• World of Tea
  • Známe svůj čaj
    • Historie značky Lipton
    • Pěstování vlastního čaje
    • Umění míchání čaje
    • Lipton Ice Tea
    • Znovuobjevení čaje
  • Zvyky pití čaje
  • Čajové recepty

• Čajový Institut Lipton
  • O Čajovém institutu Lipton
    • Náš výzkum
    • Kde nás najdete
    • Kontaktujte nás!
    • Naše publikace
  • Základní výzkum
  • Technologie čaje
  • Míchání a degustace

• Lipton products
  • Produkty Lipton
  • Horké čaje
    • Lipton zelené čaje
    • Lipton ovocné čaje
    • Lipton ochucené černé čaje
    • Lipton černé čaje
    • Lipton prémiové čaje
    • Lipton bylinné čaje
  • Ice Tea

• Trvale udržitelný rozvoj
  • Naše hlavní zásady
    • Lístky a půda jdou ruku v ruce
    • Přínosy místní rovnováhy
    • Dlouhodobý závazek
  • Jak plníme své závazky
    • Podpora Lidí
      • Sociální-a-lidský-kapitál
      • Místní-ekonomika
      • Řetězec-hodnot
    • Vztah k přírodě
      • Biologická rozmanitost
      • Voda
      • Energie
    • Ochrana lístku
      • Ztráta-půdy
      • soil-fertility
      • nutrients
      • pest management
    • Aliance Deštného Pralesa
    • Často kladené dotazy
    • čajové plantáže Lipton

• Test
  • Zvolte zemi
  • Newsletter
  • Kontaktujte nás!
  • Mapa stránek
  • Právní informace

• HiddenPages
  • Tea Effect Game
  • Tea Challenge Game
  • AOX Defender Game
  • Dayli Healthy Beverage Guidelines
  • steve
  • Phil
  • jane

social-and-human-capital

Podpora Lidí

Sociální a lidský kapitál

Dobré vztahy s pracujícími, místním obyvatelstvem, dodavateli, zákazníky a vládou jsou zásadní pro trvale udržitený rozvoj jakéhokoli podnikání. Zdraví, vzdělaní lidé jsou přínosem pro pěstitele a nezbytnou podmínkou pro trvalý rozvoj celého národa.

Správná praxe

Podmínky vzájemných vztahů by měly být takové, aby fluktuace  trvalých zaměstnanců a sezónních pracovníků byla natolik nízká, aby se zaručila stálá úroveň dovedností. Zajistěte, aby docházelo ke spravedlivému vyřizování stížností a aby se je zaměstnanci nebáli vznášet, pokud je třeba. Buďte dobrým zákazníkem, občanem a dodavatelem - plaťte a dodávejte včas a za sjednanou cenu. Spojte se s ostatními farmáři, abyste mohli využít množstevních slev, provádějte společnou dopravu takových vstupů, jakými jsou například hnojivo nebo bezpečnostní vybavení. Farmáři mohou také společně snáze než jednotlivě získávat a sdílet informace o dotacích, daňových výhodách, zemědělských a zdravotních výhodách a lobovat za zlepšení infrastruktury. Vytvořte si dobré vztahy s místní vládou a ostatními lidmi v místní komunitě, kteří užívají půdu z kulturních důvodů nebo tradic.
Záměrně posilujte/propagujte image společnosti v očích třetích stran, abyste posílili vztah organizace jak s obyvatelstvem, tak s vládou. Lidský kapitál zajistí zaměstnancům a jejich rodinám přístup ke zdravotnictví a ke vzdělání. Podporujte sociální programy, které podporují gramotnost a zdraví (například poskytování čisté vody, očkování, informace o výživě, informovanost o HIV, pomoc postiženým, výhody malých rodin a podobně). Osvěta a prevence v oblasti HIV/AIDS by měla být důležitá jak pro majetné, tak pro rolníky. Poskytujte výcvikové programy pro zaměstnance a skupiny farmářů v klíčových aspektech čajového podnikání. Jako potenciální oblasti pro zlepšení mohou skupiny farmářů a větší statky zvážit navázání vztahů s vládou pro řešení společných problémů a pro podporu veřejných služeb. Statky by měly vytvářet vazby s rolníky s ohledem na poskytování další podpory.

undefined